我国代工厂求生需加快机器换人步伐

　　导读：在中国，人口红利优势的丧失已经是不争的事实，代工企业如果还是没有危机意识，得过且过，倒闭是在所难免的。有业内人士估计，春节前东莞至少还有上百家大型工厂倒闭或停产。面对危机，代工企业需加快“机器换人”的速度，完善自动化发展。

　　据了解，在中国分布着大大小小无数个国外品牌代工厂家，他们共同撑起了中国“世界工厂”的声誉，然而近几年来，随着生产成本的增加和经济不景气的大环境的影响，代工厂家的日子并不好过。业内人士估计，春节前东莞至少还有上百家大型工厂倒闭或停产。


　　2014年12月5日，手机零部件代工厂苏州联建科技宣布倒闭。与此同时，位于苏州胥口镇的诺基亚手机零部件供应商闳晖科技也宣布关门停产，并遣散了大部分员工。这两家公司作为当地很有名气的代工厂家，鼎盛的时候工人数量都在万人以上，*以来为苹果和诺基亚提供代工服务，但辉煌不再，它们终没能挺过2014，在2015年即将到来之际轰然倒下，令人探析，也引起了同行内的思考。

　　国内代工厂的倒闭关门已经越来越频繁，有业内人士分析，主要原因就是国内生产成本优势已经逐渐丧失，部分仍然停留在产业链的低端，利润微薄，对下游客户的议价能力越来越低。而许多企业对单一客户的依赖性太高，以至于客户订单一结束，企业立刻就难以为继。

　　在中国，人口红利优势的丧失已经是一个不争的事实，代工企业如果还是没有危机意识，得过且过，倒闭是在所难免的。在这个多元化的时代，仅靠代工很难取得*的发展，甚至也难逃灭亡的命运。作为代工企业的企业的富士康的转型之路值得广大代工企业借签。

　　富士康从深圳的一个百十人的小作坊，依靠代工成为了富度的代工企业，目前富士康在中国大陆的工人数量超过一百万。富士康靠代工起家，但其并没有把代工作为其的单一产业，今年来富士康不断活跃智能家居，云服务，机器人等高新领域，不断与行业外企业互动，努力寻找除代工之外的经济爆发点。

　　在代工服务方面，富士康也在慢慢放弃原来的人海战术，逐步提高生产线上的自动化水平，以降低生产的成本。富士康在自动化方面的尝试令人印象深刻的便是郭台铭在2011年提出的“百万机器人计划”。2011年郭台铭察富士康山西晋城园区时说，到2014年富士康的生产线上将用上100万台机器人，此言一出，外界质疑声不断。在2014年的一次对外活动中，郭台铭对外称富士康的百万机器人计划并没有停止，仍在进行当中。虽然目前为止，富士康离这一目标的实现还有不小的差距，但其在自动化方面探索的毅力和精神令人称道。

　　中国的代工企业必须认清当前的中国现实，在手头资金宽裕的情况下走多元化发展道路。分析企业倒闭的原因可以发现，代工成本的上升是企业倒闭的一个很大因素，企业应加快“机器换人”步伐，用自动化升级完善生产线，降低生产制造成本，这样才能在以后激烈市场竞争中掌握主动权。