安徽合力蚌埠液力促进企业和谐发展

　　导读：近日，蚌埠市*、人社局、*、企业家协会联合召开了“劳动关系和谐单位”及“双爱双评”*个人表彰暨经验交流会。会上，安徽合力蚌埠液力被授予蚌埠市2012-2013年度“劳动关系和谐单位”荣誉称号。

　　近年来，蚌埠液力按照构建社会主义和谐社会的指导思想及总体要求，全心全意依靠职工办企业。积极围绕“共建和谐企业，共谋和谐发展，共亨发展成果”的目标，开展创建劳动关系和谐企业活动，团结和动员职工，凝心聚力，促进了企业持续、健康、和谐发展。

　　蚌埠市委常委、*长、市*主席勇在会议上指出，和谐劳动关系是实现经济发展的重要保障、构建和谐社会的牢固基础、提高执政能力的内在要求，构建和谐劳动关系是一项*的工作任务，创建活动既要着眼于解决当前劳动关系中存在的突出问题，又要有长远目标。要强化自觉，增强深入开展创建和谐劳动关系的紧迫感和责任感。各级工会、人社局、*和企业家组织三方四家要明确职责，强化沟通，密切配合，不断完善工作机制，形成推动创建和谐劳动关系工作的整体合力，为深入开展创建活动提供坚强的组织保证。要通过积极宣传，广泛发动，抓好典型，示范引路，加强调研，分类指导等切实有效措施，让更多企业积极参与到创建中来，推动创建和谐劳动关系活动深入健康开展，团结和动员全市广大职工，凝心聚力，开拓创新，为推动蚌埠重返全省方阵作出新的更大贡献。


　　据了解，安徽合力自1958年公司成立以来，一直致力于工业车辆、工程机械与关键零部件的研发、制造与销售。经过近半个世纪的发展与创新，安徽合力目前已经形成了以安徽合肥合力工业园总部为中心，宝鸡合力叉车厂和衡阳合力工业车辆有限公司两个整机厂为两翼，合肥铸造工厂、安庆车桥厂和蚌埠液力机械厂等三个部件厂及配套产业园为支撑的百亿产业平台，是国内规模大、产业链条完整、综合实力和经济效益好的工业车辆研发、制造与出口企业。2011年，合力叉车销售收入达到62.9亿人民币，同比2010年增长超过25%，出口数量同比增长超过49%

　　近几年，合力从公司的*到各个层面，有非常强的创新意识，同时又有很强的风险意识，所以公司能够在充满变化的环境里走到今天。1994年安徽合力开始走入信息化的道路，2001年又开始了上线另外一套ERP系统，被认为是在IT系统和整个公司运营管理系统里一个重大的转折时期，2001年到2005年安徽合力完成了从ERP到技术管理、到设计工具、到财务管理的全面信息化工作，重新规划了未来5至10年的信息系统建设方案，并且进行了有效实施。